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內政閣員未異動 專家：避免內部不安
【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】內閣改組，但頻被點名必須換人的內政、交通、教育、財政等部會首長，迄今卻都文風不動，民進黨立委黃偉哲25日受訪時表示，「賴揆應是尊重小英意見，避免造成內部不安。」一位不願具名的親綠政治學者則分析，黨內初選未定，若邊初選、邊改組閣員，恐吃不消。台灣世代智庫董事董事王智盛也認為，「府、院就內政閣員改組須考量年底選舉，整合派系意見。」
行政院長賴清德上任以來首次內閣改組，人事變動只動到國安團隊，包括外交部長、國防部長、陸委會主委都換人，此外，內政部份只有勞動部長林美珠因健康因素請辭，將由原高雄市副市長許銘春接手；而將擔負軍人年金改革溝通的退輔會主委，則由前參謀總長邱國正接任。
不過，此波內閣改組中，民調及輿論都曾點名撤換內政部長葉俊榮、交通部長賀陳旦、教育部長潘文忠、財政部長許虞哲等人，但結果卻出人意料之外，按兵不動到底原因為何？黃偉哲25日受訪時表示，「賴揆的改組動作是尊重總統蔡英文的意見，也避免陣前換將，造成內部不安，林美珠則是因健康因素不得不換。」
黃偉哲說，「有部分原因也是賴揆相信透過溝通，能帶領這些非自己親選的內政閣員。」他指出，賀陳旦擔任過北市交通局長、中華電信董事長，及北捷董事長，當時的風評都不錯，接任交通部長後，依其專業提出「停止國道夜間免收費」的政策才引發民怨，但在賴揆上任後透過溝通，賀陳旦也沒有再提出民眾不喜愛的政策，因此還會繼續任用。
王智盛則認為，民進黨應還在考慮整個選戰佈局，內閣改組最重要的還是蔡英文與賴清德之間的協調，「一來府、院需要更完整的溝通，考量行政班底如何更進一步落實執政，二來年底即將縣市首長大選，必須充分地整合內部派系相關意見，」在內閣改組上可能會分次進行，他預測第二波改組的時間點，可能會是在520或是新會期結束後。
「面對2018年底的縣市長選舉，在黨內初選結束前，必須避免內部不安的情緒。」另一位不願具名的親綠政治學者說，畢竟內政閣員涉及重大的政治資源分配，若是一邊初選、一邊內政閣員改組，黨內恐怕消化不了，必須以穩定軍心為先。
「不見得是民眾想要這些被點名的內政閣員下台，此次改組比較像是小英職權的意志，而賴揆只是配合。」中山大學政治所教授廖達琪說，點名內政閣員們下台的來源，多是來自媒體與泛藍陣營的點名，民眾是否也不滿這些部長們，值得懷疑。
讀者投書：陳秀芳
今年五月十四日，自由時報報導，行政院長賴清德親自召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人，及派遣人員，月薪將提高至3萬元以上，初估有1.6萬人受益，所需經費9.6億元，將從總預算中編列。
這個消息，真讓那些不足三萬元月薪的臨時、派遣人員高興得合不攏嘴！
但是，有沒有人想過，這三萬元一付，會造成多大後遺症啊？
要知道，這近十一年來，基本工資一直調升，物價也一直往前衝，更何況這次要從二萬二千元一路加到三萬元，這多出來的八千元，不僅破了過去的紀錄，也讓物價有上漲的空間！
我的話不是危言聳聽！因為，要加到三萬元的不止前述的單位，還有：
上市櫃公司、中央納健保醫療建構等十大類員工，合計月薪未滿3萬元者共4.7萬人，未來若薪資提高至3萬元，經費約需19億元。
俱說，公部門的加薪所產生的9.6億元是單指政府出的錢，上市櫃等19億元則是政府加民間所出的錢。
但是，這至少十億的錢，都是納稅人繳的稅吔！有沒有問過人民願不願意哦？
而且，還呼籲上市櫃公司一起響應，將獲利分享給員工，有沒有想過這樣提昇上市櫃公司的人事支出成本，所有的成本都會轉嫁給消費者？本來50元能買的東西，改天就會以一百元消售給消費者，主政者知道嗎？還是說，在高位的人根本不吃魯肉飯，所以才不管小老百姓是否吃得起100元的魯肉飯？
台灣新生報的社評說，行 政院認為青年低薪以從事服務業、餐飲業佔最多數，這些業者的資方老闆是以自已成本及利潤為考量去聘請勞工，沒有利潤資方老闆就不幹，所以勞工的薪資是由其 與受聘勞工決定，政府要提高服務業及餐飲業勞工薪資，若不是由政府補貼就只有提高產品價格與服務項目的費用一途，前者也是全民埋單，後者就是物價上漲，受害者也是全民。
這個社評講得還算保守，我個人卻看到以後服務業、餐飲業在徵才上將會出現減少員工的現象，也讓失業率居高不下了，因為要多請一個員工，餐飲店要賣的物品就不是以前的70元便當及50元飲料，而是100元便當及80元飲料，這樣的漲價結果，高官們看得到嗎？
行政院口口聲聲的說要照顧年青人，但這個三萬元的政策卻是讓年青人失血最多，因為這些年青人正是服務業及餐飲業最主要的消費群眾，增加了這兩種行業的人事成本，造成成本轉嫁給年青人，請問這樣的加薪被物價吃掉是怎樣？是在玩弄年青人嗎？
或許，有人會認為薪水落後十餘年，但是，有沒有想過這是因為產業不賺錢的結果，因為企業不賺錢也會讓盈餘變少，同樣的也會讓企業無法給員工加薪，所以，行政院有什麼政策是讓企業能賺錢的？
只會用公權力逼迫民間企業加薪，只會在大選前用加薪來收攏人心，卻不會去思考香港、新加坡、南韓、日本及美國的高薪都伴隨著高物價，一味的調薪再調薪，不顧民間調薪有其市場機制的亂搞，這樣的政策買票，短期內故然可以達成高票磁吸效果，但改天，你們會發現調高的物價不會有再回頭的時候，而受害的不單單是這一代的年青人，還有後代許許多多世代的年青人！
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